Het optimaal benutten van de capaciteit in ziekenhuizen en categorale instellingen hangt nauw samen met een goede patiëntenstroom in de regio. Ontwikkelingen zoals regionale zorgcoördinatie en zorgbemiddeling door zorgverzekeraars bij oplopende wachttijden, kunnen hier een goede bijdrage aan leveren. Hoe gaat dit in zijn werk? En hoe verhouden de ontwikkelingen zich tot elkaar? 

De cao, waarin de arbeidsvoorwaarden zijn opgenomen, kent een apart hoofdstuk ten aanzien van de medisch specialist in dienstverband. Tijdens de Cursus Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS) wordt het onderscheid tussen Cao en AMS toegelicht.

In care-instellingen zijn er al voorbeelden van skillsgericht werven en werken, in de cure zullen we aan de slag moeten met de transformatie naar een (Europese) skills-based arbeidsmarkt waarin het gaat om ‘transferable’ skills en potentie van mensen.