Onderwerpen

Om de noodzakelijke transities in het zorglandschap te ondersteunen en te versnellen houdt de NVZ zich bezig met verschillende onderwerpen. Bij deze onderwerpen ligt de focus op het scheppen van de nodige voorwaarden waaronder transities kunnen plaatsvinden, het ontwikkelen en verspreiden van kennis en het delen van goede voorbeelden. Ook monitoring en benchmarking horen hierbij.

Er zijn 3 onderwerpen waarbij de NVZ het voortouw neemt: Arbeidsmarkt en werkgeverschap, Digitale zorg en Zorg in de regio. Voor de andere onderwerpen werkt de NVZ samen met verschillende partijen in de zorg.

Gezond en veilig werken voor medisch specialisten

Als medisch specialist wil je in elke levensfase gezond en veilig kunnen werken, zodat je goede zorg kunt blijven leveren. Dat begint bij voldoende kennis over en bewustwording van wat gezond en veilig werken is. De NVZ heeft samen met LAD/FMS afgesproken dat er een campagne over gezond en veilig werken komt voor medisch specialisten.

Patiënt in gesprek met verpleegkundige Bernhoven

Samen beslissen

Hoe breng je samen beslissen in de praktijk? Welke stappen kun je zetten? Wat werkt, en wat werkt juist niet? De NVZ ondersteunt haar leden met de implementatie van samen beslissen door kennis en informatie te delen.

Coalitie Leefstijl in de zorg

In 2025 is leefstijl een integraal onderdeel van de reguliere zorg voor mensen met een gezondheidsklacht, aandoening of ziekte. Dat hebben zorgpartijen met elkaar afgesproken in het Integraal Zorgakkoord. Om leden te ondersteunen en te inspireren om hiermee aan de slag te gaan, is de NVZ aangesloten bij de Coalitie Leefstijl in de Zorg.

Medicatieoverdracht

Het programma Medicatieoverdracht werkt aan goede, complete elektronische overdracht van medicatiegegevens. Voor een actueel en compleet medicatieoverzicht voor iedere zorgverlener en iedere patiënt.

CZO Flexlevel

In CZO Flex Level zetten brancheorganisaties en beroepsverenigingen zich in om ook in de toekomst veilige en goede zorg te kunnen bieden en voldoende gekwalificeerd en gemotiveerd personeel te hebben - voor ziekenhuizen en umc’s, thuiszorg en verzorgingshuizen en de ambulancediensten.