Gedrags- en cultuurverandering voor een sociaal veilige werkomgeving
Veel zorgorganisaties zijn bezig met het creëren van een sociaal veilige werkomgeving. Vaak gaat dat gepaard met dialoogsessies, theatervoorstellingen, trainingen en het aanpassen van beleid. Maar daarmee ontstaat niet vanzelf een sociaal veilig werkklimaat. Cultuurverandering is complex en vraagt om kennis van menselijk gedrag. Om leden hierbij te ondersteunen, organiseert Stichting Arbeidsmarkt Ziekenhuizen de bijeenkomst ‘Gedrags- en cultuurverandering voor een sociaal veilige werkomgeving’.
Hoe krijg je medewerkers in beweging? Hoe behoud je de energie? En hoe voorkom je dat weerstand het proces stagneert? Daarover spreken op 3 april Hans van der Loo, Roos Dohmen en Anouk Visser. De bijeenkomst is bedoeld voor hr-professionals, leidinggevenden en medewerkers die binnen de algemene ziekenhuizen, revalidatiecentra en umc’s werken aan gedrags- en cultuurverandering.
Programma
Hans van der Loo, expert op het terrein van psychologische veiligheid en gedragsverandering, vertelt in deze lezing meer over:
- Het verschil tussen sociale en psychologische veiligheid;
- Hoe de veiligheidscultuurladder organisaties kan helpen te bepalen waar zij staan;
- Hoe organisaties kunnen toewerken naar safety by design: de organisatie zo vormgeven dat wenselijk gedrag zoveel mogelijk gefaciliteerd wordt.
Daarnaast vertelt hij over zijn ervaringen bij het begeleiden van veranderprocessen en geeft hij tips over gedrags- en cultuurverandering.
Daarna gaan gedragspsychologen Roos Dohmen en Anouk Visser in op de wetenschap van gedragsverandering, specifiek gericht op het bevorderen van sociale veiligheid in de zorg. Hun bijdrage gaat over onbewuste processen van ons brein, onderzoek naar waarom gedrag veranderen zo lastig is en manieren hoe je weerstand om kunt zetten in vooruitgang. Dit levert op:
- Inzicht in gedragsverandering: Hoe ontstaat gedrag en waarom werkt bewustwording vaak niet?
- Psychologische weerstanden: Wat houdt mensen tegen en hoe doorbreek je dit?
- Praktische tools en tips: Direct toepasbare technieken om een sociaal veilige werkvloer te realiseren.
Panelgesprek
De sprekers gaan onder begeleiding van dagvoorzitter Linda van der Marel in gesprek over het creëren van een sociaal veilige werkomgeving in de zorg en beantwoorden vragen van het publiek in het afsluitende panelgesprek.
Meer informatie
Datum: donderdag 3 april van 13.00 uur tot 17.00 uur.
Locatie: Bartholomeus Gasthuis, Lange Smeestraat 40 in Utrecht.
Deelname is kostenloos.
Meer informatie over het programma
Aanmelden kan via Registreren | Gedrags- en cultuurverandering