SO MSZ (Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg)
De SO MSZ subsidieregeling vervangt de KiPZ-regeling. Hiermee kunnen ziekenhuizen, revalidatiecentra en categorale instellingen investeren in het strategisch opleiden van medewerkers.
Opleiden is van belang om ontwikkelingen in de zorg te kunnen bijhouden. Ook met het oog op behoud van personeel is opleiden essentieel.
De NVZ ondersteunt haar leden met informatie over de aanvraag en verantwoording van de subsidie, onder meer via Kennisnet en bijeenkomsten.
Werkwijze
Om voor de subsidie in aanmerking te komen, dienen instellingen een actueel strategisch opleidingsplan (SOP) in. Ook het opleidingsjaarplan, inclusief begroting, de instemming van de ondernemingsraad en jaarrekening zijn onderdeel van de aanvraag. Jaarlijks moeten instellingen verantwoording afleggen over de besteding van het geld.
DUS-i
DUS-i is de uitvoeringsinstantie van VWS die gaat over de procedure rond de aanvraag en verantwoording van de subsidie. Meer informatie vindt u op de website van DUS-i. Daar staan ook relevante documenten zoals het accountantsprotocol en de formats voor de verantwoording.
Kennisnetgroep
Leden kunnen ook op NVZ Kennisnet. In de groep Strategisch Opleiden MSZ (voorheen KiPZ) | NVZ-Kennisnet staan nieuwsberichten, vraag en antwoord, een prikbord en een agenda. In deze kennisnetgroep kunnen instellingen met elkaar in contact komen en elkaar vragen stellen.