Vacature beleidsadviseur werkgeverszaken (32-36 uur)
Gezondheid is belangrijk voor elk mens. En als die gezondheid hapert, wil je graag dat er goede zorg beschikbaar is. Toegankelijke, betaalbare, goede zorg. Daar werken we bij de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) elke dag aan. Betrokken en gemotiveerd. We doen dat niet alleen. Ons motto is ‘Goede zorg doen we samen’. Samen met collega’s, samen met onze leden, samen met stakeholders.
In september 2022 ondertekende de NVZ, samen met andere zorgpartijen, het Integraal Zorgakkoord (IZA). Met dit akkoord moet ook in de toekomst de toegankelijkheid, kwaliteit en betaalbaarheid van zorg geborgd worden. De komende jaren zet de NVZ zich in voor het realiseren van de ambities en de doelstellingen van het Integraal Zorgakkoord.
De organisatie
De NVZ heeft ruim 100 leden. Algemene ziekenhuizen en categorale instellingen, zoals audiologische-, kanker-, revalidatie- en dialysecentra en radiotherapeutische instituten. Bij het bureau van de NVZ werken ongeveer 70 medewerkers. We werken in vijf teams rondom inhoudelijke (IZA-)thema’s en twee afdelingen: Strategie & Communicatie en Staf & Ondersteuning. Op het bureau is de sfeer prettig en informeel. We zijn uitstekend ingericht op hybride werken. Je toekomstige NVZ-collega’s werken dan ook afwisselend op kantoor en thuis.
De zorg verandert snel als gevolg van ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, krapte op de arbeidsmarkt, intensievere samenwerking in netwerken, verschuiving van (ziekenhuis)zorg naar thuis, de vervaging van de grenzen tussen cure en care en gepast gebruik van (dure) geneesmiddelen. De NVZ speelt hierin een actieve en ondersteunende rol o.a. door deel te nemen aan het Integraal Zorgakkoord (IZA). Daarin werkt de NVZ samen met andere zorgorganisaties aan het toekomstbestendig maken van de zorg. Eén van de grootste uitdagingen zit de komende jaren op de arbeidsmarkt. Hoe zorgen we dat het werken in de zorg aantrekkelijk en uitdagend is? Hoe laten we functies zo goed mogelijk aansluiten op de veranderingen in de zorg? En hoe zorgen we voor passende, moderne en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden?
De functie
Als beleidsadviseur werkgeverszaken adviseer je de leden van de NVZ op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en overige werkgeverszaken. Je signaleert waar aanpassingen in de Cao Ziekenhuizen en de AMS (Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten) nodig zijn. Je werkt mee aan het ontwikkelen van nieuw arbeidsmarktbeleid ter voorbereiding en ter uitvoering van de Cao Ziekenhuizen en AMS. Je informeert onze leden over actuele ontwikkelingen en hoe deze zich verhouden tot de Cao Ziekenhuizen en de AMS. Daarnaast onderhoud je contacten met leden van de NVZ en andere organisaties, zoals brancheorganisaties, VNO/NCW en het ministerie van VWS. Tenslotte ben je betrokken bij de organisatie van netwerkbijeenkomsten voor P&O-managers.
Wat ga je doen?
- Je adviseert P&O-afdelingen van de leden van de NVZ over arbeidsrechtelijke en arbeidsvoorwaardelijke kwesties;
- Je schrijft toelichtingen, commentaren en beleidsvoorstellen met betrekking tot de toepassing van de Cao Ziekenhuizen, AMS en andere arbeidsvoorwaarden;
- Je onderhoudt het contact met de (P&O) contactpersonen bij de NVZ-leden;
- Je volgt en analyseert ontwikkelingen op het gebied van werkgeverszaken en arbeidsrecht;
- Je initieert en organiseert bijeenkomsten en workshops;
- Je participeert in (team overstijgende) projecten;
- Je werkt nauw samen met collega’s die actief zijn op het gebied van arbeidsmarkt, onderwijs en opleiden.
Wij vragen
Je bent niet alleen een deskundige, initiatiefrijke en flexibele persoonlijkheid, maar je kunt ook goed samenwerken met anderen om te komen tot de afgesproken resultaten. Daarnaast vragen wij het volgende:
- Juridische opleiding op HBO/academisch niveau, denk aan specialisatie in arbeidsrecht of opleiding Management, Economie & Recht;
- Je hebt relevante werkervaring, bij voorkeur in een ziekenhuis;
- Analytisch vermogen, in staat om snel inzicht te verkrijgen en een oordeel te vormen;
- Affiniteit met fiscale vraagstukken en het werken in Excel;
- je bent resultaatgericht, hebt lef en omgevingsbewustzijn;
- proactieve en een servicegerichte houding naar de leden;
- goede communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht.
Wij bieden
Een uitdagende functie in een boeiende en veranderende werkomgeving. Het dienstverband wordt voor een jaar aangegaan met uitzicht op een vaste aanstelling. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, met een salarisindicatie van € 5.285,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (=36 uur). Vakantietoeslag is 8,33% en eindejaarsuitkering is 8,33%.
Informatie en procedure
Ben je geïnteresseerd in deze functie en herken je je in bovenstaand profiel? Reageer dan snel en stuur een motivatiebrief met cv per e-mail naar Joke Goris, P&O manager (P&O@nvz-ziekenhuizen.nl). Vermeld als onderwerp “vacature beleidsadviseur werkgeverszaken”. Solliciteren kan totdat wij de juiste match hebben.
Voor meer informatie kun je terecht bij Kor Noorlag, bereikbaar via 06-5568 4008.