Reactie NVZ Prinsjesdag: 'Geef ruimte aan zorginnovatie en zorgprofessionals'
De NVZ roept het kabinet en de Tweede Kamer op om in het komende jaar stevige stappen te zetten om de mogelijkheden van innovatie en digitalisering in de zorg te benutten. De brancheorganisatie voor algemene ziekenhuizen, revalidatiecentra en categorale zorginstellingen in Nederland wijst er daarnaast op dat middelen ontbreken om de tekorten op de arbeidsmarkt terug te dringen.
In de VWS-begroting over 2025 wordt nadruk gelegd op een gelijkwaardige toegang tot zorg voor de patiënt. Daarbij focust het kabinet ook op het beheersbaar maken van het arbeidsmarkttekort in de zorg. Het kabinet zet in op een halvering van de administratietijd. Voorts wil het kabinet het Integraal Zorgakkoord aanvullen, waarin goed zorgaanbod in de regio verder wordt onderstreept.
NVZ-voorzitter Ad Melkert: ‘In Nederland moet iedereen kunnen rekenen op de beste zorg en ondersteuning. De komende jaren moeten wij alle zeilen bijzetten om de groeiende zorgvraag het hoofd te bieden. Daarom versterken ziekenhuizen, huisartsen en ouderenorganisaties de samenwerking in de regio. De NVZ is blij met de steun van het kabinet voor het Integraal Zorgakkoord. Om de sector hierbij te helpen vragen wij het kabinet daarom extra stappen te zetten op het gebied van zorginnovatie, de arbeidsmarkt en het vergroten van de financiële slagkracht van de ziekenhuissector om de groeiende zorgvraag het hoofd te bieden.’
Innovatie in de zorg
Om zorg voor de patiënt veilig te stellen zet het kabinet in op samenwerking in de regio en het benutten van de kansen van digitalisering. In de Rijksbegroting wordt in 2025 geïnvesteerd in de randvoorwaarden, zoals het realiseren van een landelijk dekkend netwerk voor digitalisering. Ad Melkert: ‘Dit is de basis voor blijvend toegankelijke en goede zorg in de toekomst. Belangrijk is ook dat instellingen zelf de ruimte krijgen om te investeren in deze veranderingen en innovaties. De afgelopen jaren was hier onvoldoende ruimte voor. Als we dus echt willen dat deze initiatieven sneller gaan vliegen moet het kabinet hiervoor financiële ruimte maken. En dan gaat het over de optelsom van verschillende opgaven waar ziekenhuizen voor staan. Denk aan de ambities rondom AI, digitalisering, duurzaamheid, het aanbieden van passende zorg en de arbeidsmarkt.'
Arbeidsmarkt
Om te vermijden dat het personeelstekort in de zorg onbeheersbaar wordt zet het kabinet in op het halveren van de administratietijd voor zorgprofessionals. Melkert: ‘Dit is een belangrijke opdracht waar wij als sector graag mee aan de slag gaan. In de tussentijd is het echter wel essentieel dat het kabinet zelf ook blijft investeren in de zorgmedewerkers. In de begroting zien wij nog geen middelen terug voor de salarissen van de middengroepen en de gelden voor ondersteuning van het arbeidsmarktbeleid zijn in de begroting in rook opgegaan. Dit moet echt anders. Wij vragen de Tweede Kamer hier tijdens de begrotingsbehandeling verandering in te brengen. Het behouden van goede zorg voor de patiënt valt of staat met het behoud van goede medewerkers.’