
NVZ krijgt groene ambassadeurs
NVZ-leden zijn volop bezig met verduurzaming van de zorg. Op bestuurlijk niveau komt daar nu een extra impuls bij in de vorm van een Bestuurlijke Inspiratie Commissie (BIC). De commissieleden hebben de ambitie om de groene beweging in de zorg een zetje te geven en hun collega-bestuurders daarin mee te nemen.

Elf bevlogen bestuurders treden naar voren als ‘groene ambassadeurs’. Tijdens de startbijeenkomst op 11 februari hebben zij hun ideeën uitgewisseld. De missie van de BIC is het inspireren, stimuleren en ondersteunen van andere NVZ-leden, zodat zij meer impact kunnen maken. Dat kan bijvoorbeeld door regionaal van elkaar te leren, resultaten beter zichtbaar maken, bewustzijn en circulariteit te bevorderen. Ook blijft het verminderen van energie, afval en CO2-uitstoot een opgave.
Werkbezoeken
Inspiratie is te vinden door onderlinge werkbezoeken van de BIC-leden, experts die nieuwe inzichten brengen of bestuurders van de umc's. De BIC kan het bestuur van de NVZ adviseren over de bijdrage aan het realiseren van de afspraken in de Green Deal Duurzame Zorg.
Samenstelling
Voorzitter van de BIC is Tessa van Maanen, bestuurder van Spijkenisse Medisch Centrum. De verbinding met het NVZ-bestuur legt Joris Uges, bestuurder van Rijndam Revalidatie. Daarnaast bestaat de BIC uit Annemiek Rutters (Alrijne Zorggroep), Marie-Claire van Hek (Catharina ziekenhuis), Kobien Mijland (De Hoogstraat Revalidatie), Tamara Kroll (Jeroen Bosch Ziekenhuis), Mario Korte (Máxima Medisch Centrum), Jurgen Sernee (Noordwest Ziekenhuisgroep), Marc Koster (St. Antonius Ziekenhuis), Daphne Thijssen-Timmer (Spaarne Gasthuis) en Leonie Boven (Ziekenhuis St Jansdal).
Klimaatdoelen
Verduurzamen betekent duurzame bedrijfsvoering. Op middellange termijn biedt dit kansen. Op lange termijn is een duurzame organisatie waarschijnlijk zelfs noodzakelijk. Door te verduurzamen kan de zorgsector een grote bijdrage leveren aan het halen van de (inter)nationale doelen voor klimaat, biodiversiteit en circulaire economie, aldus het RIVM-rapport ‘Het effect van de zorgsector op het milieu’.
Er wordt hard aan gewerkt om dit effect te verminderen. Afspraken staan in de Green Deal Duurzame Zorg, die door honderden instellingen is ondertekend. Bij NVZ-leden zijn niet alleen duurzaamheidscoördinatoren maar ook talloze Green Teams actief. Duurzaamheid is ook belangrijk op de arbeidsmarkt: (nieuwe) medewerkers verwachten in toenemende mate dat ze in een ‘groene’ instelling kunnen werken met ‘groene’ arbeidsvoorwaarden.
Lees meer
- “We zitten volop in de toekomstmuziek” interview met Joris Uges (BIC-lid en bestuurslid NVZ)
- “Duurzaamheid zorgt voor verbinding tussen medewerkers en leidinggevenden” 4 groene vragen aan Marc Koster (BIC-lid)
- Duurzaamheid | NVZ standpunt van de NVZ over duurzaamheid