Jongeren spreken zich uit over toekomst van werk in de zorg

Nieuws

Hoe kijken jonge professionals in de zorg naar hun werk? De NVZ Jongerenraad heeft dat onderzocht. De uitkomsten maken duidelijk wat nodig is om de ziekenhuissector aantrekkelijk en toekomstbestendig te houden. 

Overview 'Wat is belangrijk voor jou?' NVZ Jongerenraad

De NVZ Jongerenraad heeft in september 2025 een peiling gehouden onder jongeren en gevraagd wat voor hen belangrijk is in het werk. De vragen gingen onder meer over de start van het werken in de zorg, de mate van eigen regie en het imago van het werk. Er deden 624 jonge medewerkers uit ziekenhuizen en revalidatie-instellingen mee.

Zingeving

De uitkomsten geven aan dat jonge zorgprofessionals vol motivatie en betrokkenheid kiezen voor een loopbaan in de ziekenhuissector. Zingeving staat met stip op nummer één als reden om voor een baan in de zorg te kiezen. Jongeren ervaren hun werk als betekenisvol en maatschappelijk relevant. Daarnaast spelen ook opleidingsmogelijkheden, uitdaging en waardering een belangrijke rol bij hun keuze voor deze sector. 
Tegelijkertijd geven zij aan dat extrinsieke factoren zoals salaris, doorgroeimogelijkheden en werk-privébalans van invloed zijn voor hun keuze om te blijven.

Top-3

De resultaten onderstrepen het belang van een werkomgeving waarin jonge professionals zich gewaardeerd, gehoord en gesteund voelen. De meerderheid kijkt positief terug op hun start in de zorg, maar ziet ook ruimte voor verbetering in onboarding en aansluiting met de opleiding. De top-3 van redenen om te blijven, zijn de financiële waardering, doorgroeipaden en erkenning van inzet.

Kansen

Een groot deel van de respondenten ziet zichzelf ook op de lange termijn in de zorg werken. Dat biedt kansen, mits werkgevers blijven investeren in begeleiding, flexibiliteit en toekomstperspectief. Ook is aandacht nodig voor werkdruk, personeelstekort, veilige werkomgeving, bureaucratie en bezuinigingen. Tot slot wordt een duidelijk signaal gegeven: blijf luisteren naar jongeren – bijvoorbeeld via jongerenraden.

De uitkomsten van deze peiling geven input aan het arbeidsmarktbeleid van de NVZ. Zo draagt de jongerenraad samen met de NVZ bij aan een toekomstbestendige ziekenhuissector waarin jong talent zich kan ontwikkelen én behouden blijft.

Lees ook

Lees meer over