Nationale Zorgreserve

De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) en de Stichting Extra ZorgSamen zijn op 21 mei 2024 een overeenkomst aangegaan over de Nationale Zorgreserve (NZR). Voor de NVZ is het belangrijk dat continuïteit van zorg tijdens noodsituaties geborgd wordt. De Nationale Zorgreserve draagt hieraan bij. Wij vragen uw hulp bij het vergroten van de bekendheid met de Nationale Zorgreserve binnen uw organisatie, met als doel dat zij behouden blijven voor het bieden van zorg in crisissituaties.

Lees meer in het nieuwsbericht, in de folder Samenwerken met de NZR of bekijk de Veelgestelde vragen.

Wat vragen wij concreet van NVZ-leden?

  • Het opnemen van informatie over de Nationale Zorgreserve in uw personeelsbeleid, wanneer er sprake is van ‘einde van de arbeidsovereenkomst’ van zorgmedewerkers die uit dienst treden vanwege pensionering of een overstap naar een baan buiten de zorg. Optioneel kan ook worden gedacht aan het informeren van zorgmedewerkers die gebruik (gaan) maken van de regeling generatiebeleid.

Het gaat om medewerkers met een zorgdiploma én werkervaring, zoals verpleegkundige, verpleegkundig specialist, BMH, Verzorgende IG, basisarts, medisch specialist, PA etcetera.
U kunt hiervoor de exitbrief verstrekken aan de medewerker (zie onder Downloads).

  • Wij vragen u om de samenwerking tussen NVZ en de Nationale Zorgreserve via communicatie-uitingen een bredere bekendheid te geven binnen uw organisatie. U kunt hiervoor een nieuwsbericht en animatie (zie onder Downloads) op uw intranet of HR-portal plaatsen. Ook zijn 2 foto’s beschikbaar.
  • De NVZ gaat de HR-managers en -adviseurs en de communicatiemanagers van ziekenhuizen gedurende het eerste jaar faciliteren met communicatie-uitingen die zij intern kunnen gebruiken voor het vergroten van de bekendheid met de Nationale Zorgreserve. 

Meer informatie