Online bijeenkomst ‘Skills als sleutel tot een wendbare arbeidsmarkt’
Wat betekent een skillsgerichte arbeidsmarkt voor jou als leerhuismanager of HR-manager? Team Arbeid van de NVZ nodigt je van harte uit voor een serie van drie online bijeenkomsten op 25 september, 2 en 9 oktober 2025 waarin we samen deze vraag verkennen. Je kunt rekenen op inspirerende sprekers, actuele inzichten en praktische handvatten.
De sessies zijn los van elkaar te volgen, maar vormen samen een waardevolle reeks.
Programma
In de tweede sessie kijken we breder naar de skillsgerichte arbeidsmarkt. Waarom zijn diploma’s niet langer voldoende als maatstaf, en wat is er nodig om echt wendbaar te worden? We bespreken ontwikkelingen zoals het digitale skillspaspoort en het erkennen van vaardigheden. Ook krijg je een blik op hoe andere sectoren omgaan met talentmanagement en HR-innovatie. Wat kunnen we daarvan leren, en welke kansen liggen er voor de zorg?
Sprekers
Jos Sanders (Lector Human Capital Innovations aan de HAN en bestuurslid Skillsambassade), Maaike de Wit/ Sven Hoogervorst (Human Experience)
Voor wie?
HR- en leerhuismanagers, HR- en opleidingsadviseurs. Daarnaast zijn ook managers en adviseurs met interesse in de arbeidsmarkt van harte welkom.
Tip: sluit je aan bij de kennisgroep
Wil je op de hoogte blijven van nieuws, goede voorbeelden en activiteiten rondom de skillsgerichte arbeidsmarkt? Meld je dan aan voor de kennisgroep op NVZ-Kennisnet. Deze groep is speciaal voor NVZ-leden en biedt ruimte voor vragen, uitwisseling en inspiratie.