Masterclass bestuurders | Skillsgericht werken, een wondermiddel?
In care-instellingen zijn er al voorbeelden van skillsgericht werven en werken, in de cure zullen we aan de slag moeten met de transformatie naar een (Europese) skills-based arbeidsmarkt waarin het gaat om ‘transferable’ skills en potentie van mensen.
Door skillsgericht te werken, is een groter arbeidsmarktpotentieel aan te boren. Groter dan nu het geval is. Mensen die nog niet over de juiste of alle papieren beschikken, maar wél de juiste motivatie en bagage (vaardigheden, eigenschappen en kennis) in huis hebben, kunnen de organisatie verrijken met hun hoofd, hart en handen. Tegelijk is een instelling gehouden aan eisen en verwachtingen op het gebied van kwaliteit, veilige zorg en productie. Valt dit met elkaar te rijmen?
Programma
Jos Sanders, lector Human Capital Innovations aan de HAN, en Mathilde Kuiper, bestuurder Skillsambassade, gaan tijdens deze masterclass in op wat de skillsgerichte aanpak inhoudt en wat deze kan bijdragen aan de arbeidsmarkt voor ziekenhuizen, revalidatiecentra en categorale instellingen. Het praktijkvoorbeeld komt van 's Heeren Loo (gehandicaptenzorg). Tijdens de masterclass is er ruimte voor vragen en het gesprek met elkaar.
Voor wie?
De masterclass is uitsluitend voor leden van de raad van bestuur van NVZ-lidinstellingen.
Voor vragen kunt u mailen naar arbeidsmarkt@nvz-ziekenhuizen.nl.