Zorg met Toekomst
Goede zorg is ook duurzame zorg. Waarom gaat verduurzamen dan toch zo traag?
Als er ergens milieuwinst te halen valt, dan is het wel in de zorg. Aan de ene kant wordt hier hard gewerkt aan een gezonde samenleving, tegelijkertijd komt al die goede zorg met vervuilende en verspillende bijwerkingen. Gelukkig werken er veel zorgprofessionals hard aan een groenere zorg. Vaak zijn plastic bekers al omgeruild voor herbruikbare mokken, de prullenbakken aangepast op afvalscheiding of ondertekende de organisatie de Green Deal Duurzame Zorg. Maar dan wordt het (nog) lastiger. Je stuit op praktische bezwaren, oude routines en tegengestelde belangen.
Het trainingsprogramma Zorg met Toekomst leert groene voorlopers (onbewust) gedrag, emoties en de organisatiecultuur beter begrijpen, en hoe ze met die kennis onder de arm duurzame plannen effectiever van de grond krijgen. De trainers combineren wetenschappelijke kennis met praktische ervaring.
In 2026 maken 75 van de 101 revalidatiecentra, categorale instellingen en ziekenhuizen die lid zijn van de NVZ, gebruik van dit programma.
Zorg met Toekomst - Train-de-Ambassadeurs
|
Wat maakt dit programma uniek?
- Gedragspsychologie als basis Duurzame verandering vraagt meer dan bewustwording alleen. De trainers gebruiken bewezen inzichten uit de klimaatpsychologie om echt te bewegen naar schoner, zuiniger en gezonder gedrag.
- Aansluitend op de praktijk De training sluit aan op voorbeelden uit de dagelijkse werkelijkheid van revalidatiecentra en ziekenhuizen. Van die ene recalcitrante collega tot veranderingen binnen complete teams.
- Samen verder Na de training weten groene ambassadeurs elkaar (nog) beter te vinden en kunnen op een slimme manier ervaringen en strategieën uitwisselen.
- Verankering in de organisatie Het programma stopt niet na één training. Via sparuurtjes met collega, ‘KennisSparks’ en regionale evenementen borgen we dat verandering een vaste plek krijgt.
Hoe ziet het programma eruit?
De kern:
Een geaccrediteerde training gericht op praktische toepassing van psychologische kennis, De training is op locatie, duurt 3 uur en wordt gegeven door twee ervaren klimaatpsychologen aan een groep van 8 tot 12 zorgmedewerkers die enthousiast zijn om meer met duurzaamheid te doen. De groep collega’s ontdekt waar de grootste barrières zijn die verandering tegenhouden en ontwikkelt samen passende handvatten.
Onderwerpen:
- Gedragsverandering: de mens in beweging & cognitieve denkfouten
- Reacties op de klimaatcrisis: klimaatemoties & coping
- Omgaan met weerstand: intern & extern
- Kantelpunten versnellen: individu & systeem
Aanvullend programma:
- Regionale evenementen ‘Vier de Beweging’ - Groene ambassadeurs uit de regio’s west en noord komen op 2 en 4 december bij elkaar en ervaren het Klimaattheater. Netwerken, inspireren en samen bouwen aan een beweging.
- Sparuurtjes met collega’s van andere organisaties (intervisie) - Medewerkers leggen een concrete casus voor aan collega’s uit de sector, samen reflecteren ze op wat werkt en wat niet.
- Digitale ‘kennis sparks’ - Korte, toegankelijke verdieping in de mailbox. Praktische inzichten die direct toepasbaar zijn.
- Ontwikkeldagen leiderschap & duurzaamheid op 3 en 26 november - Verdiepende dagen voor een selecte groep die verder wil groeien als duurzame leider in de zorg.
► Lees meer over de evenementen die in 2026 gepland staan
Over Stichting Klimaatpsychologie
Stichting Klimaatpsychologie is een netwerk van meer dan 200 psychologen en andere deskundigen met ruime ervaring in opleiden, adviseren en begeleiden van verandertrajecten. De stichting brengt de wetenschap van gedragsverandering en psychologie samen met de urgentie van de klimaatcrisis. Ze gelooft dat kennis en goede bedoelingen niet genoeg zijn. Verandering vraagt inzicht in hoe mensen werkelijk functioneren in complexe organisaties.
Dit Zorg met Toekomst programma is ontwikkeld door psychologen van Stichting Klimaatpsychologie, in opdracht van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen en gefinancierd met subsidie van VWS. Het draagt bij aan het thema ‘Bewustwording en kennisoverdracht voor medewerkers van hun leden’ uit de Green Deal Duurzame Zorg.
Meer informatie of vragen? Kijk op klimaatpsychologie.com/zorg-met-toekomst of mail naar duurzamezorg@klimaatpsychologie.com.