Umc’s en ziekenhuizen: flexibel opleiden belangrijke oplossing voor personeelsprobleem

De uitdagingen op de arbeidsmarkt in de zorg zijn groot. Om te kunnen voldoen aan de zorgvraag van morgen werken universitair medische centra (umc’s) en ziekenhuizen aan het vergroten van de instroom en het behoud van medewerkers in de zorg. De umc’s en ziekenhuizen benadrukken in een brief (pdf) aan de Tweede Kamer dat flexibel opleiden een belangrijke oplossing is voor het personeelsprobleem.

Op 6 juli debatteert de Tweede Kamer met minister Conny Helder van Langdurige Zorg en Sport over het arbeidsmarktbeleid in de zorg. 

De kracht van flexibel opleiden

Samen met zorg- en opleidingsinstellingen flexibiliseert en vernieuwt CZO Flex Level de CZO-erkende (vervolg-)opleidingen voor gespecialiseerd verpleegkundige en medisch ondersteunende zorgprofessionals. Zorgorganisaties kunnen dankzij CZO Flex Level professionals flexibel en vaak sneller opleiden voor het verlenen van goede en veilige zorg, van vandaag én morgen. Professionals in opleiding volgen leerroutes die passen bij de zorgvraag in hun instelling en leren – heel doelmatig - dus alleen wat nodig is voor de eigen werkplek. Door CZO Flex Level wordt er creatief gekeken naar opleiden en ontwikkelmogelijkheden. Zo verbetert de in- en doorstroom van personeel, krijgen zorgprofessionals meer carrièreperspectief en worden ze behouden voor de zorg.