'Rol van AI in de zorgtransitie’ op congres B-learning
Het B-learningplatform van de NVZ en de NFU organiseert op dinsdag 11 juni een congres voor iedereen die zich beroepsmatig bezighoudt met leren & ontwikkelen (l&o) in zorginstellingen. Op het congres gaat het over de vraag: hoe ga je als opleider om met kunstmatige intelligentie (AI), welke betekenis heeft inclusie en diversiteit voor l&o, hoe leren generaties en hoe blijf je aangehaakt bij alle veranderingen door de zorgtransitie?
Veranderkracht
De transitie in de zorg vraagt om nieuwe en andere vaardigheden van medewerkers. Er wordt in toenemende mate veranderkracht van hen verwacht: de bereidheid en het vermogen om óm te gaan met alle veranderingen in hun werk. Of het nu gaat om digitale vaardigheden, technische innovaties of samenwerking over muren heen. Deze transitie vraagt om een andere aanpak van leren en ontwikkelen. Voor de professionals l&o biedt het congres allerlei handvatten om te ontdekken hoe hun rol en functie in hoog tempo verandert.
Blik op de toekomst
AI krijgt een centrale rol op het programma. Dat past in de tijdgeest: het is onlangs met overweldigende meerderheid verkozen tot hét meest belangrijke onderwerp op het gebied van leren en ontwikkelen op de werkplek van 2024 (zie Global Summit Survey 2024). Als AI-specialist zal Marcel de Leeuwe een presentatie geven, hij is learning & performance ontwerper/trainer AI. Ook andere actuele ontwikkelingen komen aan bod. Hoe kan de l&o specialist de zorgtransitie ondersteunen en hoe doe je dat op een inclusieve manier? Mireille Ollivieira (trainer en spreker leiderschap, diversiteit en inclusie) en Jan Kremer (hoogleraar zorg en samenleving Radboud UMC en speciaal gezant Passende Zorg) nemen je in deze vraagstukken mee.
Variatie in workshops
Na de plenaire lezingen zijn er workshops over AI voor beginners en gevorderden (Ilona Boomsma), werken met Generatie Z (Miriam Boer), Design thinking (Onno Helder), het maken van een podcast (Erik van Roon), leerinterventies maken met AI (Marcel de Leeuwe), samen sterker in de zorg dankzij verschillende generaties (Kim Klijn), overeind blijven in de digitale stroom (Suzanne Verheijden) en de Dialogue Trainer als hulpmiddel voor online gespreksimulaties (Suzanne Bader).
Voor wie?
Het congres is bedoeld voor opleiders, adviseurs en managers van academies en leerhuizen en voor HR-managers en HR-adviseurs in ziekenhuizen en zorginstellingen. Praktijkopleiders en medewerkers die zich in de instellingen bezighouden met (het ontwikkelen van) onderwijs, opleiden en innovatie zijn ook van harte welkom.
Meer informatie
Het B-learningplatform is een initiatief van ziekenhuizen en revalidatiecentra, ondersteund door de NVZ en NFU. Met dit platform willen de NVZ en NFU bijdragen aan het uitwisselen van kennis en ervaring over ontwikkelingen in leren, ontwikkelen, opleiden, innovaties, cultuur- en organisatieverandering en leiderschap.