Handreiking gelijkgerichtheid gepubliceerd
De Federatie Medisch Specialisten (FMS) en de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen hebben de Handreiking Gelijkgerichtheid Samen Werken aan Passende Zorg gepubliceerd. De handreiking bevat diverse handvatten om de samenwerking en de governance in het ziekenhuis verder te optimaliseren. Met deze handreiking geven de FMS en de NVZ invulling aan de afspraken uit het Integraal Zorgakkoord om de transformatie naar passende zorg te ondersteunen en te versnellen.
Federatievoorzitter Piet-Hein Buiting: "Deze handreiking geeft concrete bouwstenen voor het verder uitbouwen van de samenwerking bij het besturen van ziekenhuizen. Deze bouwstenen die de Federatie en de NVZ in deze handreiking bieden, zijn ontleend aan de vele goede voorbeelden van ziekenhuizen waarbinnen medisch specialisten en ziekenhuisbestuurders succesvol samenwerken. Zo nemen zij hun verantwoordelijkheid om samen de koers van het ziekenhuis te bepalen. Met als gezamenlijk doel het toegankelijk houden van de zorg en het leveren van de best passende zorg aan hun patiënten."
NVZ-voorzitter Ad Melkert: "Het is belangrijk dat iedereen binnen het ziekenhuis vanuit dezelfde visie en uitgangspunten werkt. Een gelijkgerichte samenwerking is een randvoorwaarde om de transformatie en het leveren van passende zorg verder vorm te geven. Deze handreiking helpt ziekenhuizen, medisch specialisten en medisch specialistische bedrijven om de gelijkgerichtheid binnen het ziekenhuis te optimaliseren. Dit gebeurt op basis van transparantie en duidelijk afgebakende verantwoordelijkheden."
Vier thema’s
Op welke wijze de gelijkgerichtheid geoptimaliseerd kan worden, kan per ziekenhuis verschillen. Aan de hand van vier thema’s wordt in deze handreiking uitgewerkt hoe bestuurders van ziekenhuizen en van (gremia van) medisch specialisten dit vanuit vertrouwen en respect voor elkaars perspectief kunnen doen. De vier thema’s zijn:
- Werken vanuit een gedeelde missie, visie en strategie;
- Bestuurlijke organisatie en besluitvorming;
- Samenwerking vanuit vertrouwen en wederkerigheid;
- Financiële afspraken en transparantie.
Met deze Handreiking wordt de basis verstevigd onder de afspraken om passende zorg in praktijk te brengen en daarmee bij te dragen aan de toegankelijkheid en kwaliteit voor patiënten. Daarop gericht stimuleren de Federatie en de NVZ in de handreiking onder meer het gezamenlijk opstellen van een visie, strategie, jaarplan en meerjarig capaciteitsplan in het ziekenhuis. Een andere afspraak is gericht op transparantie over personeels- en opleidingsbeleid, jaarrekeningen en verdeelmodellen zodat optimaal kan worden bijgedragen aan de bestuurlijke opdracht die onder meer voortvloeit uit het Integraal Zorgakkoord. Bij het opstellen van de handreiking is rekening gehouden met de aanbevelingen uit de monitor Verbeterpotentieel medisch-specialistische bedrijven van de Nederlandse Zorgautoriteit.
Download de handreiking
Lees meer over het IZA