Main content

Vacature: programmamanager KiPZ en RN2Blend

Vacature
Vacature: programmamanager KiPZ en RN2Blend

De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) is een invloedrijke speler in de zorgsector. Onze ruim 100 leden zijn algemene ziekenhuizen en categorale instellingen, zoals audiologische-, kanker-, revalidatie- en dialysecentra en radiotherapeutische instituten. De NVZ-organisatie bestaat uit 3 onderdelen: Beleid & Advies, Programma’s & Projecten en Staf & Ondersteuning. Lees meer over de NVZ

De NVZ heeft in haar strategie de ambitie geformuleerd een actieve rol te spelen in de landelijke ontwikkelingen zoals digitale zorg, integrale zorg, werkplezier en opleidingen voor verpleegkundigen, en het creëren van waarde voor de patiënt. Deze periode, waarin zowel corona als veranderingen in het zorgsysteem spelen, vraagt veel van onze leden.
 
Om hen te kunnen ondersteunen bij deze vraagstukken en landelijk een rol te spelen in deze transitie is de NVZ actief in diverse programma’s en projecten. Op dit moment heeft de NVZ een vacature voor projectleider van 2 landelijke projecten binnen het dossier arbeidsmarkt: de Kwaliteitsimpuls Personeel Ziekenhuizen (KiPZ) en het wetenschappelijk onderzoeksprogramma RN2Blend. De projectleider maakt deel uit van de afdeling Programma’s & Projecten en werkt met een divers team van collega’s vanuit de NVZ in nauwe samenwerking met de Nederlandse Federatie Universitair Medische Centra (NFU) en Zelfstandige Klinieken Nederland (ZKN). Het betreft een vacature voor 32 uur per week.

Wat houdt de functie in?

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de juiste uitvoering van de projecten binnen de financiële kaders, leid je het projectteam, werk je nauw samen met de projectpartners en leg je verantwoording af aan het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de eigen organisatie. 

Het KiPZ-project faciliteert ziekenhuizen bij het optimaal inzetten van VWS subsidie voor het opleiden van hun medewerkers, zodat ze beter toegerust zijn voor de toenemende en complexer wordende zorgvraag. We ondersteunen ziekenhuizen bij de jaarlijkse subsidieaanvraag en -verantwoording met bijvoorbeeld handreikingen en webinars. Meer inhoudelijk hebben we 3 onderwerpen gekozen waarop we ziekenhuizen extra willen ondersteunen in hun opleidingsactiviteiten: 

  • Strategisch opleiden (strategische personeelsontwikkeling);
  • Gedifferentieerde inzet van verpleegkundigen en digitalisering/e-health ;
  • Het onderzoeksprogramma RN2Blend voert wetenschappelijk onderzoek uit naar gedifferentieerde inzet van verpleegkundigen en de betekenis daarvan voor de verpleegkundige beroepsuitoefening. Dit onderzoek wordt geleid door de NVZ en NFU en uitgevoerd in samenwerking met een groep onderzoekers uit zowel ziekenhuizen als opleidings- en onderzoeksinstituten. 
     

Je bent vanuit deze projecten in staat om mede invulling te geven aan de strategische thema’s van de NVZ, met name het thema innovatief werkgeverschap. Bovendien speel je een actieve rol op het verpleegkundig beleidsdossier, waarbij opleiden, positionering en medezeggenschap van verpleegkundigen belangrijke thema’s zijn.

Wat ga je doen?

  • Je geeft leiding aan bovengenoemde projecten;
  • Je werkt nauw samen met de andere partijen die een rol hebben in deze projecten;
  • Je legt verantwoording af over de projecten aan de opdrachtgever/subsidiegever;
  • Je speelt samen met collega beleidsadviseurs een actieve rol vanuit NVZ bij vraagstukken rondom het verpleegkundig dossier en de scholing van zorgmedewerkers;
  • Je werkt nauw samen met de andere programma’s en projecten om de strategische visie van de NVZ uit te dragen;
  • Je neemt deel aan overleggen binnen en buiten de NVZ.

Wij vragen:

  • Opleiding op academisch niveau, bijvoorbeeld beleid en management gezondheidszorg, geneeskunde of organisatiewetenschappen;
  • Relevante ervaring met leiding geven aan projecten of programma’s;
  • Initiatief en resultaatgerichtheid: je neemt het voortouw en samen met het team bereik je resultaten vanuit dit programma met landelijke impact;
  • Overtuigingskracht en leiderschap;
  • Ervaring met arbeidsmarkt- en/of opleidingsvraagstukken in de praktijk of affiniteit met dit onderwerp;
  • Communicatief vaardig in woord en geschrift;
  • Omgevingsbewustzijn en samenwerkingsgericht binnen en buiten de NVZ.

Wij bieden:

Een zelfstandige functie in een uitdagende werkomgeving en een prettig team. Het dienstverband wordt aangegaan voor de looptijd van het project (tot eind 2022) met de mogelijkheid tot omzetting naar een vast dienstverband.
Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, met een maximum van €6.516,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Vakantietoeslag is 8,33% en eindejaarsuitkering is 8,33%. Je wordt aangesteld conform de arbeidsvoorwaardenregeling van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen. Lees meer over werken bij de NVZ.

Informatie en procedure

Ben je geïnteresseerd in deze functie en herken je je in bovenstaand profiel? Dan nodigen wij je uit om voor 8 maart a.s. je belangstelling kenbaar te maken door een motivatiebrief met cv per e-mail te sturen aan Joke Goris, P&O manager. Vermeld als onderwerp 'vacature programmamanager KiPZ en RN2Blend'. Voor meer functie-inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Lonneke van der Geest, manager Programma’s en Projecten en bereikbaar via 06 – 82 74 87 59.

Deel kennis en ervaringen op NVZ Kennisnet

Wil je kennis en ervaringen delen met andere NVZ-leden? Word dan lid van NVZ Kennisnet en meld je aan voor relevante werkgroepen. Leden van NVZ kunnen lidmaatschap aanvragen van NVZ Kennisnet voor gedetailleerde inhoudelijke informatie over diverse onderwerpen.